Seien Sie der „Star“ – spielen Sie die Hauptrolle

Ist Ihnen schon mal aufgefallen wer eigentlich der Star eines Vorstellungsgespräches ist? Nun die Antwort ist sehr simpel, nämlich Sie! Die Personalchefs begnügen sich meistens mit der Nebenrolle. Nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit, spielen Sie die Hauptrolle und zwar überzeugend.

Das Problem: Die meisten Bewerber erkennen diese Chance nicht. Sie schleichen in das Gespräch wie eine graue Maus. Sie sehen das Vorstellungsgespräch eher als Verhör denn als Gespräch auf Augenhöhe. Alles muss man Ihnen aus der Nase ziehen, nur kein Wort zu viel sagen und schon gar kein falsches. Das persönliche Profil zeigen? Bloß nicht! Eigene Fragen stellen? Völlig falsch! Mit Kompetenzen glänzen? Um Gottes willen! Am Ende des Gespräches haben Sie Ihr Ziel erreicht, Sie sind nicht aufgefallen. Sehr gut! Aber: Wer nicht auffällt ist Durchschnitt und fällt eben durch!

Es gibt noch einen weiteren Bewerbertyp. Dieser redet die Chefs fast zu Tode. Es ist äußert anstrengend ihm zu folgen, da er von allem was ihm wichtig erscheint, erzählt. Schon nach der ersten Frage weiß der Personaler wann der Kandidat seinen ersten Weisheitszahn verlor, welches Auto er fährt, warum sein Verhalten in der Grundschule so miserabel war.  Dieser Bewerber ist zwar der Star, aber mit dem falschen Text.

Was ist zu tun?
Schon in vielen meiner Blog-Einträge habe ich davon berichtet. Drehen Sie ihren eigenen (Be-)Werbung(sfilm). Sehen Sie sich als ein Produkt, dass Sie verkaufen müssen. Nehmen Sie alles zu Hilfe was nötig ist. Die Stellenausschreibung, eine sehr gute Recherche, ein Telefonanruf in der Abteilung. Sie müssen sich vorbereiten! Üben Sie das Vorstellungsgespräch immer wieder. Stellen Sie Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten in den Vordergrund. Geben Sie Beispiele für Ihre Qualifikation. Sprechen Sie ruhig, nicht zu schnell und bringen Sie Humor ins Spiel. Wenn Sie Glück haben ist es ein lockeres Gespräch, in dem auch gelacht werden darf.  

Das haben Sie alles schon versucht und es hat trotzdem nichts gebracht, weil der Personalchef bei Ihrem letzten Gespräch viel mehr von sich und seinem tollen Unternehmen gesprochen hat? Er hat Ihnen überhaupt nicht zugehört? Er war selbst der Star? Nun, dann sollten Sie sich gut überlegen, ob Sie in einem solchen Unternehmen arbeiten möchten, denn dieser Chef stellt sich auch zukünftig in den Vordergrund und wird Ihnen nicht zuhören.

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