Bewerbungstipps Teil 5 „Ein gelungenes Anschreiben“

Vor einiger Zeit hielt ich einen Vortrag vor Personalchefs. Als ich zum Abschluss fragte, wie viele von ihnen denn ein Anschreiben bei einer Bewerbung lesen war ich doch sehr überrascht. Von 45 Personalern lesen gerade einmal vier ein Anschreiben, die restlichen überfliegen es oder lesen es gar nicht.

Viele meiner Klienten kommen mit Ihrer aktuellen Bewerbung zu mir in die Karriereberatung und berichten mir wie schwer es ihnen fällt ein Anschreiben zu verfassen. Die meisten begehen auch den Fehler, all das was im Lebenslauf steht, noch einmal in das Anschreiben zu schreiben. Auch wird zu oft in der „Ich-Form“ geschrieben.

Aber wie schreibt man heute ein gutes und nachhaltiges Anschreiben, das auf Interesse beim Personalchef stößt?

Zunächst ist es wichtig, dass man als Bewerber zwei Schritte zurückgeht. Recherche, Anruf, Anschreiben ist die richtige Reihenfolge. In meinem Blog „Bewerbungstipps Teil 1 – 4“ beschreibe ich sehr genau wie das geht.

Nach einem Anruf bei meinem Wunschunternehmen kann ich mich dann im Anschreiben auf das Gespräch berufen. Danach klingt der Eröffnungssatz vielleicht so: „Sehr geehrter Herr Becker, vielen Dank für das interessante Gespräch von gestern. Ihre Beschreibung der ausgeschriebenen Stelle in Ihrem Unternehmen haben mich nochmals darin bestärkt, mich bei Ihnen zu bewerben. Anbei sende ich Ihnen wie bereits besprochen, meine komplette Bewerbungsmappe zu.“

Nun folgen im Gesamten noch drei – vier Sätze. Zu Ihrer Person, warum das Unternehmen davon profitiert wenn es Sie einstellt, was die Firma von Ihnen erwarten kann und selbstverständlich, dass Sie sich auf die weiteren Schritte und  auf ein persönliches Kennenlernen freuen.

Nun werden Sie sich fragen, mehr nicht? Die Antwort ist klar und deutlich. Das reicht!

Gerne dürfen Sie mir Ihre Anschreiben senden oder grundsätzlich mit mir in Kontakt treten wenn es um Ihre Bewerbung geht. 

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