Und zum Abschluß des Jahres erhalten Sie heute gleich zwei Teile der 15 häufig gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch. Heute: "Wie gehen Sie mit Niederlagen um?" und "Was können Sie für uns leisten?"

Wie gehen Sie mit Niederlagen um?

Können Sie verlieren? Verarbeiten Sie Niederlagen schnell oder geistern diese noch lange in Ihrem Kopf herum?

Eine interessante Frage die Ihnen da gestellt wurde. Doch was antworte ich darauf, ohne dem Personalchef zu zeigen, dass Sie kein Aufschneider oder immer nur der Gewinnertyp sind. Gehen Sie systematisch vor und erzählen Sie von einer Niederlage die Sie im Beruf erlebt haben. Das kann ein verlorener Auftrag sein, eine misslungene Gehaltsverhandlung oder ein gescheitertes Beförderungsgespräch.

Berichten Sie von ihrer damaligen Gefühlslage und wie Sie diese verarbeitet haben und besonders welche Lehren Sie daraus geschlossen haben. Eine Aussage Ihrerseits könnte sein: „Wenn ich nochmals in solch eine Situation komme werde ich folgende Schritte unternehmen. Denn ich habe gelernt, dass….“

 

Was können Sie für uns leisten?

Das ist eine spannende Frage. Hier können Sie richtig punkten.

Erzählen Sie von früheren Projekten, die Sie gemeistert haben. Haben Sie besondere Dinge für Ihr derzeitiges oder letztes Unternehmen geleistet, konnten Sie Umsatz generieren oder durch ein gezielte Aktionen Geld für die Firma einsparen? Erzählen Sie Geschichten aus Ihrem Berufsleben.

Verlieren Sie dabei nie den Nutzen des neuen Unternehmens aus den Augen und bilden Sie Sätze mit: „Davon können Sie als Firma profitieren…“

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