Bevor ich mich bei einem neuen potentiellen Arbeitgeber bewerbe, ist es wichtig über dieses Unternehmen Informationen einzuholen.

Tagtäglich werden in Deutschland hunderttausende von Bewerbungen versendet. Allerdings bereiten sich die meisten Bewerber nur unzureichend vor. Nur 15% aller Bewerber rufen bei den Unternehmen an um ein paar Informationen zu bekommen. Und wenn der Bewerber anruft, stellt er oft die falschen Fragen.

Die meisten wechselwilligen Menschen haben auch einfach Angst davor bei einem Unternehmen anzurufen.
Stellen Sie sich bitte vor, ein Außendienstmitarbeiter bewirbt sich bei einer neuen Firma. Von ihm wird erwartet, dass er mit Kunden spricht, diese kontaktiert und telefonisch beraten kann. Deshalb erwartet man auch, dass er mit seinem neuen Arbeitgeber sprechen kann. Für ihn ist es fast eine Pflicht, vorher bei der Firma bei der er sich bewerben will, anzurufen.

Aber welche Fragen stelle ich? Hier eine kleine Auswahl.

  • Wie sieht mein Tätigkeitsbereich genau aus?
  • Wie groß ist das Team, in dem ich arbeite?
  • Wie könnte ein Arbeitstag aussehen?
  • Welche Aufgaben erwarten mich zusätzlich zu Ihrer Stellenbeschreibung?
  • Wer ist mein direkter Ansprechpartner/Vorgesetzter?
  • Welche Werte pflegen Sie in Ihrem Unternehmen?
  • An wen richte ich meine Bewerbung?

Übrigens, wenn Sie Ihren Ansprechpartner fragen, ob Sie sich auf dieses Gespräch berufen dürfen, dann fällt es Ihnen wesentlich einfacher ein Anschrieben zu formulieren.

Für weitere Fragen rund um die Bewerbung fragen Sie mich. Ich helfe Ihnen gerne.

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