Worauf kommt es an im Rennen um die besten Jobs?

Heute: Was wollen Sie verdienen?

Eine Stolperfalle ist die Frage nach dem Gehaltswunsch, doch diese kann man umgehen.

In Stellenanzeigen werden Bewerber oft aufgefordert, eine Gehaltsvorstellung zu nennen. Das sollten Sie aber besser nicht tun. Dafür gibt es gute Gründe: Zum einen sortieren die Personaler Bewerber aus, die oberhalb einer bestimmten Grenze liegen, zum anderen könnte es sein, dass die Firma mehr bietet als das, was Bewerber fordern. Haben Sie erst einmal eine Zahl genannt, steht diese da und Sie kommen nicht mehr darüber hinaus.
Schreiben Sie stattdessen in der Bewerbung, dass Sie im persönlichen Gespräch über die Vergütung sprechen können, oder dass Sie sich ein Gehalt den Leistungen entsprechend vorstellen.

Wenn Sie mehr über die geeigneten Bewerbungsunterlagen wissen wollen kontaktieren Sie mich.
Ich freue mich drauf.

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