Wussten Sie, dass schwierige Vorstellungsgespräche zufriedener machen?

Mitarbeiter die nach einem als schwierig empfundenen Vorstellungsgespräch eingestellt werden, sind später deutlich zufriedener als jene, bei denen das Auswahlinterview gefühlt "wie geschmiert" ablief.
Die Karriereplattform Glassdoor hat 154.000 Arbeitnehmer aus sechs Ländern, darunter Deutschland befragt
Die Erklärung der Studienautoren lautet: Schwierigere Gespräche führen zu einer besseren Passung von Mitarbeiter und Job. 

Zurück