Von erfolgreichen Bewerbern lernen

Das Anschreiben für Bewerber 50Plus sollte vor allem die Stärken des Bewerbers hervorheben. Sehen Sie anbei den Text für ein erfolgreiches Anschreiben einer meiner Bewerberinnen die sich auf eine Stelle im Verkauf bei einem Küchen- und Wohnaccessoires Fachgeschäft beworben hat.

„Verstärkung im Verkauf gesucht“

 Sehr geehrte Familie Schöntahler,

Sie suchen für Ihr Team eine Verstärkung im Verkauf? Dann haben Sie diese nun gefunden, nämlich mich. Ich möchte mich Ihnen kurz vorstellen:

Erste Erfahrungen im Verkauf habe ich bereits gesammelt, und auf Menschen zugehen, diese beraten und überzeugen, das liegt mir besonders. Den Spaß am Kochen und Backen bringe ich ebenso mit. Denn nur wer aus der eigenen Perspektive erzählen kann, welche Produkte man benötigt um ein gutes Essen zuzubereiten, kann engagiert verkaufen.

Durch meine bisherigen beruflichen Stationen bringe ich jede Menge Wissen und eine gesunde Menschenkenntnis mit. Davon können Sie nun profitieren. Darüber hinaus bin ich besonders kommunikativ und habe das Herz am rechten Fleck, kann gut zuhören und weiß immer einen Rat.

Und trotz meines fortgeschrittenen Alters, oder auch gerade deswegen, behalte ich auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und versuche durch gute Ideen eine Lösung herbeizuführen. Alles in Allem bin ich auch als Quereinsteiger eine sehr gute Unterstützung für Ihr Team.

Konnte ich Sie neugierig machen? Neugierig auf Ihre neue Mitarbeiterin im Verkauf? Dann freue ich mich darauf von Ihnen bald zu hören. Gerne komme ich auch zu Probearbeiten vorbei.

Mit freundlichen Grüßen

 

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