Warum scheitern Bewerbungen – oder was disqualifiziert Bewerber?

In den letzten Monaten habe ich durch eine Online-Umfrage bei 487 Unternehmen aus vielen verschiedenen Branchen, darunter Maschinenbau, Automobilzulieferer, Steuerberater, Banken, Handwerk, Personaldienstleister und Elektronik, in Erfahrung bringen wollen, was Bewerber disqualifiziert und warum Bewerbungen scheitern.
Immer wieder werde ich von meinen Klienten gefragt, warum die versendete Bewerbung nicht in die engere Wahl bei betreffenden Unternehmen gelangte. Dies veranlasste mich dazu, diese Umfrage zu starten.
Im Folgenden zeige ich Ihnen die Ergebnisse.

  • 62% Fehler in der Rechtschreibung                                           
  • 49% Ansprechpartner nicht genannt                                        
  • 37% Unternehmen / Anschrift falsch                                         
  • 32% Lücken im Lebenslauf ohne Erklärung                                 
  • 28% Fehlende Unterlagen                                                       
  • 25% Kein individuelles Anschreiben                                           
  • 23% Unprofessionelles Bild                                                       
  • 18% Geruch der Unterlagen                                                     
  • 17% Fehlende Qualifikation                                                      
  • 14% Langweilige, wenig aussagekräftige Unterlagen                      

Einige bemerkenswerte Aussagen der Personaler. Verwunderlich, dass über 60% der Verantwortlichen Rechtschreibfehler entdecken. Das beispielsweise der Geruch der Unterlagen eine Rolle spielt oder eben ein schlechtes Bild. Die fehlende Qualifikation hat in dieser Statistik nur eine Nebenrolle. Deshalb, achten Sie bei Ihrer Bewerbung auf alle Details.

Geben Sie Ihre Unterlagen Freunden oder Bekannten um sie nochmals zu lesen – lassen Sie sich professionell fotografieren – informieren Sie sich über das betreffende Unternehmen richtig – erstellen Sie eine aussagekräftige Bewerbung. Damit erhöhen Sie ihre Chancen in die engere Auswahl zu kommen und den angestrebten Job zu ergattern.

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