Gehen wir einmal davon aus, dass Sie sich beruflich verändern möchten und aus diesem Grund meine Beratung in Anspruch nehmen. Sie haben bereits Bewerbungsunterlagen erstellt und wollen diese noch verbessern. Des Weiteren möchten Sie gut vorbereitet in ein Vorstellungsgespräch gehen. Während eines telefonischen Vorgespräches haben wir den Ablauf des Coachings besprochen und vereinbart dass vier Stunden notwendig sind.

Folgender Ablauf wurde besprochen:

  1. Selbstmarketing verbessern
  2. Selbstpräsentation üben
  3. Bewerbungsunterlagen überprüfen

Nun sitzen Sie in meinem Büro und erzählen mir von sich. Durch gezielte Fragen, wie zum Beispiel: "Wenn Sie sich selbst beschreiben müssten, sagen wir mal für einen Werbespot, wie würden Sie das tun?" erfahre ich sehr viel über Sie.
Es geht darum, Sicherheit für das Vorstellungsgespräch zu bekommen.

Bei unserem zweiten Treffen wollen wir die Selbstpräsentation üben. Hierfür gibt es eine interessante Übung, den "A.B.B.A-Hit". Was sich dahinter verbirgt wird an dieser Stelle nicht verraten.

In der letzten Stunde schauen wir uns Ihre Unterlagen genauer an. Anschreiben, Lebenslauf und wenn nötig eine dritte Seite entstehen oder werden verbessert. Am Ende runden wir das Coaching damit ab, in dem wir Ihre Chancen am Arbeitsmarkt begutachten. Sie lernen, wie Sie Stellenanzeigen richtig lesen und sich darauf gezielt bewerben können und wie Sie sich von Mitbewerbern durch kleine Tricks abheben.

Im nächsten Monat erzähle ich Ihnen, wie ein Coaching abläuft, indem es um Konflikte am Arbeitsplatz geht.

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