Heute hatte ich wieder ein sehr interessantes Bewerbungstraining in der 9. Klasse des
Schiller Gymnasiums Pforzheim. Seit vielen Jahren ist das eine ehrenamtliche Tätigkeit die ich immer wieder sehr gerne durchführe. Die Schüler sind sehr wissbegierig
wenn es um das Thema "Bewerbung" geht.

Hier der Bericht des Klassenlehrers.

Das „Steuerrad“ der Bewerbung – Karriereberater Oliver Stiess zu Besuch in der Klasse 9b

Zum Ende der Unterrichtseinheit „Berufsorientierung und Bewerbung“ besuchte der Pforzheimer Bewerbungstrainer Oliver Stiess die Klasse 9b im Fach Deutsch, um die Schülerinnen und Schüler auf die für sie bevorstehenden Herausforderungen in diesem äußerst vielfältigen Themenfeld vorzubereiten.

Zunächst konnten sich die Neuntklässler anhand einer kommunikativen Übung, der Erfolgs- D.E.N.K.E., vor Augen führen, welch große Relevanz die heutige Arbeitswelt den „Soft Skills“ bzw. den sozialen Kompetenzen   zuschreibt. Zudem trainierten die Schülerinnen und Schüler dabei die freie Rede vor einer größeren Gruppe sowie die Selbstreflexion bezüglich der eigenen Fähigkeiten.

Danach präsentierte Herr Stiess der Klasse das sogenannte „Steuerrad“ der Bewerbung – ein von ihm selbst entwickeltes Konzept, das in sechs Schritten den Weg zu einem erfolgreichen Bewerbungsverfahren visualisiert.

Am Ende der sehr informativen und kurzweiligen Veranstaltung waren sich sowohl die Klasse als auch ihr Klassenlehrer, Herr Hofmann, einig, die Zusammenarbeit mit Herrn Stiess auch im nächsten Schuljahr fortzusetzen.

Wir bedanken uns bei Herrn Stiess für sein großes Engagement!
(Julian Hofmann)


Das "Bewerbungs-Paket" der TrainingsAkademie

Unser Bewerbungs-Paket gibt es nun schon seit knapp 4 Jahren.
Hier bieten wir gezielt auf den Kundenwunsch die Überarbeitung der Unterlagen, bis zu vier Anschreiben
sowie eine einstündige persönliche Beratung an.

Und das zu einem sehr attraktiven Gesamtpreis. Hier lohnt es sich einfach mal anzufragen.
Wer sich also in nächster Zeit beruflich verändern möchte kann gerne Kontakt aufnehmen.

Wir freuen uns auf Sie. Gemeinsam finden wir Ihr Wunschunternehmen.

Das „Steuerrad“ der Bewerbung

So funktioniert Bewerben richtig! Sechs Schritte zum Erfolg.

1. Recherche

Recherchieren Sie gut und intensiv über das Unternehmen bei dem Sie sich bewerben wollen. Hierbei spielt es keine Rolle ob Sie sich im Internet, in der Zeitung, über Mitarbeiterbefragung oder im Fernsehen informieren. Wichtig ist, dass Sie viele Angaben sammeln. Nur so können Sie erfahren, ob es das richtige Unternehmen für Sie ist.

2. Kontakt aufnehmen

Nehmen Sie Kontakt via Telefon mit Ihrer Wunschfirma auf. Fragen Sie nach dem Ansprechpartner. Vielleicht haben Sie die Gelegenheit sich kurz vorzustellen oder können den Grund benennen, warum Sie sich bewerben wollen. Solch ein Anruf ist auch hilfreich beim Erstellen des Anschreibens. Sie können sich darin auf das Gespräch berufen.

3. Unterlagen erstellen

Nun geht es darum, dass Sie ihren Lebenslauf und das Anschreiben erstellen. Arbeiten Sie mit den Farben des Unternehmens. Benutzen Sie aussagekräftige Bilder, vielleicht auch mehrere. Erstellen Sie sich eine dritte Seite. Beim Anschreiben können Sie Werte, Aussagen oder Slogans der Firma einarbeiten.

4. Bewerbung versenden

Viele Firmen wünschen sich Ihre Unterlagen in elektronischer Form. Ich halte das für ein         Gerücht. Eine tolle Mappe, mit etwas besserem Papier (160-180 gr.), eine                Präsentationsmappe mit Deckblatt und Einband weckt oftmals das Interesse und Sie heben   sich von der Masse ein wenig ab.

5. Nachtelefonieren

Nach 8 – 10 Tagen sollten Sie nochmals beim Unternehmen anrufen, sofern Sie bis dato nichts von der Firma gehört haben sollten. Hierzu zählt eine Eingangsbestätigung allerdings nicht. Fragen Sie nach wie lange der Bewerbungsprozess noch dauert, in welcher Abteilung Ihre Unterlagen gerade stecken oder ob Sie noch etwas nachreichen müssen.

6. Vorstellungsgespräch

Sollten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten, na dann Glückwunsch! Bereiten Sie sich gut darauf vor, vor allem auf die Selbstpräsentation. Hier können Sie punkten, indem Sie etwas über sich erzählen. Wichtig für Sie, ist dass es fast immer um die Frage hinter der Frage geht. Können Sie sich selbst reflektieren, passen Sie gut ins Team oder insgesamt zur Firma.

Wir von der TrainingsAkademie begleiten Sie sehr gerne bei allen sechs Schritten. Kontaktieren Sie uns, dann klappt es auch mit dem neuen Job!

So klappt es mit der Eigenpräsentation


Bei der sogenannten Eigenpräsentation, egal ob online oder persönlich, sollten Sie sich einen kleinen Leitfaden zurechtlegen. Die Selbstpräsentation zu Beginn eines Vorstellungsgesprächs ist einer der wichtigsten Teile dieses Gespräches und kann darüber entscheiden, ob Sie der oder die Richtige sind.

Wir von der TrainingsAkademie haben ganz „Bond-Like“ natürlich unseren eigenen kleinen Leitfaden erstellt, der Ihnen dabei hilft. Vier Schritte unterstützen Sie dabei nicht den Faden zu verlieren.

Die 007 - Methode

B = itte darf ich mich vorstellen?

Wer bin ich, wo komme ich her, was möchte ich erreichen Erzählen Sie etwas über sich, was nicht im Lebenslauf steht.

O = hne Filter

Was kann ich für Sie und Ihr Unternehmen leisten. Was zeichnet mich aus, wo sind meine Stärken. Hier kann ich Brücken schlagen zwischen meinem Hobby und meinem Beruf. Beispiel Kochen: Was benötige ich? Ausdauer, Planung, Geschick, Kreativität!

N = eue Einblicke in Ihr Unternehmen

Was weiß ich denn über das Unternehmen bei dem ich mich bewerbe? Wichtig hierbei ist es, nicht das wiederzugeben, was auf der Internetseite der Firma steht. Blicken Sie hinter die Kulissen. Wurde das Unternehmen vor kurzem ausgezeichnet, was sind seine Werte, was sagen die Mitarbeiter?

D = anke, das ich hier bin

Ein gelungener Abschluss, vielleicht mit einigen Fragen. Am Ende gilt es, den Ball zum Gegenspieler (Personaler) zurückzuspielen.

 

Das Vorstellungsgespräch „Online“
10 Punkte auf die Sie achten sollten

 

Viele meiner Klienten berichten mir von Online Vorstellungsgesprächen und wie diese ablaufen.
Deshalb möchte ich an dieser Stelle 10 Punkte zusammenfassen die mir zugetragen wurden und auf was Sie achten müssen, sofern es für Sie zu so einem virtuellen Vorstellungsgespräch kommt.

 

  1. Achten Sie auf einen geeigneten Hintergrund
  2. Ziehen Sie sich mindestens genauso gut an, wie bei einem persönlichen Kennenlernen
  3. Prüfen Sie vorab die Verbindung den Ton und den Klang Ihrer Stimme, am besten mit einem Bekannten oder Freund
  4. Bereiten Sie sich gut vor, es werden andere Fragen gestellt als bei einem normalen Vorstellungsgespräch.
  5. Üben Sie das Vorstellungsgespräch vorab.
  6. Stellen Sie sich auf Stressfragen ein wie zum Beispiel: „Sie werden unser Unternehmen sicherlich wieder irgendwann verlassen, was sollen dann Ihre Kollegen von Ihnen sagen“ oder „Wieso sollten wir ausgerechnet mit Ihnen zusammenarbeiten“
  7. Üben Sie Ihre Eigenpräsentation. Diese sollte zwischen drei und fünf Minuten dauern. Wichtig hierbei ist es, dass Sie einen sogenannten roten Faden präsentieren.
  8. Wir benutzen hierbei unsere eigens dafür entwickelte 007-Methode B.O.N.D.
  9. Eine perfekte Eigenvorstellung ist das „A + O“ bei einem Vorstellungsgespräch
  10. Stellen Sie am Ende eigene Fragen

Im nächsten Teil unseres Blogbeitrages geht es dann um die 007-Methode B.O.N.D. und was sich dahinter verbirgt.