In der nächsten Woche startet die zweite Runde der großen Bewerbungs-Umfrage bei Unternehmen aus allen Branchen in und um Pforzheim.
Bisher war ich bei 138 Firmen, ob Rechtsanwalt, Autohaus, Maschinenbau oder Werbeagentur. Jeden habe ich besucht und befragt. Das Interview dauert ca. 30 - 45 Min.
Neun Fragen rund um die "Bewerbung" werden gestellt, wie zum Beispiel: "Auf welche Dinge achten Sie besonders bei einem Vorstellungsgespräch?" 
Ziel ist es, Bewerbungskandidaten fit für den Bewerbungsmarathon zu machen.
Unternehmen die Interesse haben, an der Umfrage teilzunehmen dürfen mich sehr gerne kontaktieren.

Gehen wir einmal davon aus, dass Sie sich beruflich verändern möchten und aus diesem Grund meine Beratung in Anspruch nehmen. Sie haben bereits Bewerbungsunterlagen erstellt und wollen diese noch verbessern. Des Weiteren möchten Sie gut vorbereitet in ein Vorstellungsgespräch gehen. Während eines telefonischen Vorgespräches haben wir den Ablauf des Coachings besprochen und vereinbart dass vier Stunden notwendig sind.

Folgender Ablauf wurde besprochen:

  1. Selbstmarketing verbessern
  2. Selbstpräsentation üben
  3. Bewerbungsunterlagen überprüfen

Nun sitzen Sie in meinem Büro und erzählen mir von sich. Durch gezielte Fragen, wie zum Beispiel: "Wenn Sie sich selbst beschreiben müssten, sagen wir mal für einen Werbespot, wie würden Sie das tun?" erfahre ich sehr viel über Sie.
Es geht darum, Sicherheit für das Vorstellungsgespräch zu bekommen.

Bei unserem zweiten Treffen wollen wir die Selbstpräsentation üben. Hierfür gibt es eine interessante Übung, den "A.B.B.A-Hit". Was sich dahinter verbirgt wird an dieser Stelle nicht verraten.

In der letzten Stunde schauen wir uns Ihre Unterlagen genauer an. Anschreiben, Lebenslauf und wenn nötig eine dritte Seite entstehen oder werden verbessert. Am Ende runden wir das Coaching damit ab, in dem wir Ihre Chancen am Arbeitsmarkt begutachten. Sie lernen, wie Sie Stellenanzeigen richtig lesen und sich darauf gezielt bewerben können und wie Sie sich von Mitbewerbern durch kleine Tricks abheben.

Im nächsten Monat erzähle ich Ihnen, wie ein Coaching abläuft, indem es um Konflikte am Arbeitsplatz geht.

Ein junger Mann bewarb sich bei der Volksbank. Eigentlich hatte er keine Ahnung vom Bankengeschäft, aber da sein Vater auch schon Bankangestellter war, hielt er es für clever auch diesen Berufsweg zu wählen.
Leider hatte die Familie nicht so viel Geld. Von daher konnte sich der Junge keine ordentliche Bewerbungsmappe leisten.
Des Weiteren erachtete er es als klug, wenn er auch noch Papier sparen würde.

Aus diesem Grund schrieb er sein Anschreiben und seinen Lebenslauf auf die Vorder- und Rückseite eines DIN-A 5 Papieres. Porto hat er auch gespart, denn er gab die Bewerbungsunterlagen persönlich ab.
Teilweise schrieb er so klein, dass der Personalchef der Bank es nicht lesen konnte, deshalb wurde der sparsame und kreative junge Mann zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Soviel Sparsamkeit passte doch gut zu einer Bank. Beim Gespräch hat er wohl überzeugt.

Heute ist dieser Junge Vorstand einer großen Bank im Enzkreis.

An dieser Stelle erhalten Sie ein paar Informationen zu meinem Service-Veredelungs-Seminar:

Der Workshop findet alle zwei Monate im Hotel Auerhahn in Bad Wildbad auf dem Sommerberg statt.
Dauer der Veranstaltung ca. 5 Stunden. Die Teilnehmerzahl ist auf 10 begrenzt. Jedes Unternehmen sollte nur einen Mitarbeiter anmelden, damit keine Grüppchenbildung entsteht.
Bei der gemeinsamen Fahrt mit der Bahn zum Hotel lernen sich die Teilnehmer bereits kennen und können sich hier schon ein wenig austauschen. Die Kommunikation steht an erster Stelle. 

Die Teilnehmer lernen zum Beispiel, wie sie besser mit den Kunden kommunizieren, einen kleinen Knigge, wie man schwierige Kundengespräche meistert und noch vieles mehr.

Dieser Workshop in der Art ist einzigartig in Deutschland, deshalb haben auch schon weit über 1.000 Teilnehmer daran teilgenommen.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Termine, Kosten und weitere Informationen erhalten Sie unter mail@oliver-stiess.de oder Sie rufen mich einfach an.

Sehr häufig werde ich gefragt, was denn Karriereberatung ist. Die meisten Menschen denken nämlich, dass sich dahinter der Aufstieg in der Firma, in der sie gerade tätig sind, verbirgt. Dann kommt häufig die Aussage "Ich brauche keine Karriere machen!"

Ganz so einfach ist das nicht.
Natürlich gehört das berufliche Weiterkommen dazu. Auch eine Gehaltsverhandlung, Bewerbungscoaching und Work Life Balance sind Themen der Karriereberatung.
Der Klient wird von mir dort hingebracht, wo er gerne wäre, nämlich an seine persönlichen Ziele.
Ich bin eine Art Kompass, mit dem Sie die richtige Richtung einschlagen können.

Was der Anwalt in juristischen Fragen ist, ist der Karriereberater in beruflichen Fragen. Karriereberatung ist eine Mischung aus Training, Coaching und Unternehmensberatung und spricht viele Berufsgruppen an wie zum Beispiel Freiberufler, Fachkräfte oder Aufstiegswillige.

Beim Karrierecoaching sind auch einmalige Termine möglich.
Fragen Sie einfach an, ich freue mich auf Sie und Ihr Anliegen.