Bewerber Geschichte des Monats Januar

Auf vielfachen Wunsch gibt es ab sofort wieder die Bewerber Geschichten des Monats. Wir berichten in diesem Jahr aus der Sicht von beiden Seiten, also aus Unternehmersicht und aus der was uns Bewerber berichtet haben. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen.

Vorstellungsgespräch um einen Ausbildungsplatz zum Kaufmann im e-Commerce. Der junge Mann, der zum Gespräch eingeladen ist, ist gut vorbereitet. Er beantwortet alle Fragen sehr gekonnt. Frage: „Welche Stärken und Schwächen besitzen Sie?“ Antwort: „Nun meine größte Schwäche ist sicherlich, dass ich sehr ungeduldig bin, aber ich habe gelernt damit, um zu gehen und auch gelernt viele Dinge zu hinterfragen bevor ich sie versuche zu lösen.“ Frage: „Was können Sie für uns leisten?“ Antwort: „Ich bin ein sehr vielseitiger junger Mensch, bin äußerst flexibel einsetzbar und bringe aufgrund meiner bisherigen Praktika schon Erfahrung mit.“

Man merkt, dass der junge Mann diesen Ausbildungsplatz haben möchte. Der Chef des Unternehmens ist sich sicher, den richtigen neuen Auszubildenden gefunden zu haben. Zum Ende geht es noch um die Vertragsdetails. Chef: „Ich unterbreite Ihnen nun einen guten Vorschlag. Wir erstellen zwei Verträge, einen über Ihr Ausbildungsverhältnis und einen für Ihre Überstunden! Was halten Sie davon?“ Der junge Mann versteht nicht ganz und fragt noch einmal nach: „Wie meinen Sie das? Zwei Verträge?“

Antwort des Chefs: „Im normalen Ausbildungsvertrag werden die eigentlichen Details festgelegt, wie Gehalt und 37 Stunden Arbeitszeit. Da Sie auch samstags und nach der Schule für mich tätig sein müssen, obwohl das nicht gesetzlich ist, legen wir das in einem zweiten Vertrag, der nur zwischen uns gültig ist, fest! Was halten Sie davon?“

Hier blenden wir uns aus, und fragen uns was sich dieser Chef erlaubt? Einen ungesetzlichen Arbeitsvertrag, der vielleicht noch mehr Ungerechtigkeiten enthält? Das Ergebnis war, dass der junge Mann den Ausbildungsvertrag zum Glück nicht angenommen hat.

News und Beiträge im neuen Jahr

Liebe Kunden, liebe Klienten,

im neuen Jahr erwarten Sie wieder viele News und Beiträge rund um das brandheiße Thema Bewerbung und Vorstellungsgespräche. Des Weiteren lassen wir die "Bewerbergeschichte des Monats" wieder aufleben, dies geschieht auf vielfachen Wunsch unserer Klienten. Sie erhalten wieder viele Tipps, Anregungen und Übungen was die eigene Persönlichkeit und Weiterentwicklung angeht. 

Und selbstverständlich freuen wir uns auf Sie und viele interessante neue (aber auch alte) Klienten kennen lernen zu dürfen.

Ihr Team der TrainingsAkademie

Einen guten Start ins neue Jahr!

 

Wie in jedem Jahr bedanken wir uns bei:

126 tollen Klienten
Freunden und Bekannten
unserem Hund Otto
prima Kunden
viel Pizza
den Käufern von "007 statt 08/15"
der DAA
und allen anderen Spionen

Wir wünschen allen einen tollen Start in das neue Jahr. All die Dinge die Sie sich vorgenommen haben sollten Sie auch umsetzen. Denken Sie an Ihr Verhinderungsprogramm und schalten es aus. Allen die sich beruflich verändern wollen können wir nur zurufen "Packen Sie es an!"

Ihr Team der TrainingsAkademie

Verschenken Sie doch wieder mal ein Buch


Wie geht Bewerbung heute? Das Fragen sich viele!
Gerade zum neuen Jahr nehmen sich viele Menschen vor etwas zu ändern.
Dann starten Sie durch!
Mein Buch "007 statt 08/15" hilft Ihnen dabei!

Oder verschenken Sie doch mal einen Gutschein für eine Karriereberatung! Auch ein nettes Geschenk.
Unterstützen Sie Freunde, Verwandtschaft oder Bekannte bei ihrer beruflichen Veränderung.