Wir wünschen allen unseren Kunden, Geschäftspartnern, Freunden und Bekannten
ein paar erholsame Feiertage. Wir bedanken uns für die tolle und konstruktive Zusammenarbeit.
Auf ein gutes 2024!

 

Übung zum Vorstellungsgespräch - Es hat wieder viel Spaß gemacht!

Fit für den Arbeitsmarkt – Bewerbungstraining der Klasse 10b bei Herrn Oliver Stiess

Nachdem die Klasse 10b im Rahmen des Deutschunterrichts bei Herrn Hofmann bereits im letzten Schuljahr von Herrn Stiess intensiv im Themenfeld „Berufsorientierung und Bewerbung“ geschult worden war, stand am vergangenen Mittwoch ein zweiter Besuch des Pforzheimer Karriereberaters an.

Ausgehend von den im Unterricht erstellten Bewerbungsmappen simulierte Herr Stiess gemeinsam mit den jeweiligen Schülerinnen und Schülern die verschiedenen Phasen eines Vorstellungsgespräches. Einen besonderen Stellenwert maß Herr Stiess dem Thema der sogenannten Selbstpräsentation bei. Diese wird heutzutage von den einzelnen Bewerbern im ersten Teil eines Vorstellungsgesprächs verlangt.

Mithilfe von Anekdoten sowie teilweise skurrilen persönlichen Erlebnissen rund um das Thema Bewerbung gelang es dem Referenten erneut, für eine angenehme und aufgelockerte Atmosphäre zu sorgen. So fiel es dann einigen der Schülerinnen und Schüler auch nicht allzu schwer, sich freiwillig der durchaus herausfordernden Situation eines Vorstellungsgespräches vor Publikum zu stellen und dadurch nützliche Erfahrungen zu sammeln.

Nach der informativen und kurzweiligen Veranstaltung bot Herr Stiess der Klasse an, sie bei Bedarf auch zukünftig zu unterstützen – beispielsweise bereits bei den Bewerbungsverfahren zum BOGY-Praktikum im Februar 2024. Vielen Dank, Herr Stiess, für Ihr großes Engagement!

(Julian Hofmann)

 

„Mission Impossible“ – Das Vorstellungsgespräch – 1. Teil

In unserer neuen 10-teiligen Serie Mission Impossible – Das Vorstellungsgespräch geben wir Ihnen wertvolle Tipps und Tricks rund um das Thema Vorstellungsgespräch. Immer öfter werden wir gefragt wie man sich als Bewerber auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten kann und muss.

Wir geben Ihnen die richtigen Werkzeuge an die Hand. Wir versorgen Sie mit den typischen und den untypischen Fragen, die Ihnen gestellt werden. Wir decken Fallen auf und gehen Personalern auf den Grund und zeigen Ihnen wie sie wirklich ticken. Durch unsere Umfrage zeigen wir Ihnen, wie lange Sie darauf warten müssen bis es zum Vorstellungsgespräch kommt und warum gerade Sie ausgesucht wurden, denn oft entscheidet nicht nur die Qualifikation eines Bewerbers, sondern hier gibt es noch viele andere Kriterien.

Welche Fragen Sie am Ende eines Vorstellungsgesprächs stellen dürfen und welche bitte nicht, auch hierzu widmen wir einen Teil unserer Serie. Welcher Bewerber den Personaler besonders nervt und wer richtig punkten kann und vor allem wie.

All diese Punkte und noch einige mehr werden wir für Sie in unserer neuen Serie durchleuchten und Ihnen dabei helfen, dass Ihr Vorstellungsgespräch ein voller Erfolg wird.

 

Heute hatte ich wieder ein sehr interessantes Bewerbungstraining in der 9. Klasse des
Schiller Gymnasiums Pforzheim. Seit vielen Jahren ist das eine ehrenamtliche Tätigkeit die ich immer wieder sehr gerne durchführe. Die Schüler sind sehr wissbegierig
wenn es um das Thema "Bewerbung" geht.

Hier der Bericht des Klassenlehrers.

Das „Steuerrad“ der Bewerbung – Karriereberater Oliver Stiess zu Besuch in der Klasse 9b

Zum Ende der Unterrichtseinheit „Berufsorientierung und Bewerbung“ besuchte der Pforzheimer Bewerbungstrainer Oliver Stiess die Klasse 9b im Fach Deutsch, um die Schülerinnen und Schüler auf die für sie bevorstehenden Herausforderungen in diesem äußerst vielfältigen Themenfeld vorzubereiten.

Zunächst konnten sich die Neuntklässler anhand einer kommunikativen Übung, der Erfolgs- D.E.N.K.E., vor Augen führen, welch große Relevanz die heutige Arbeitswelt den „Soft Skills“ bzw. den sozialen Kompetenzen   zuschreibt. Zudem trainierten die Schülerinnen und Schüler dabei die freie Rede vor einer größeren Gruppe sowie die Selbstreflexion bezüglich der eigenen Fähigkeiten.

Danach präsentierte Herr Stiess der Klasse das sogenannte „Steuerrad“ der Bewerbung – ein von ihm selbst entwickeltes Konzept, das in sechs Schritten den Weg zu einem erfolgreichen Bewerbungsverfahren visualisiert.

Am Ende der sehr informativen und kurzweiligen Veranstaltung waren sich sowohl die Klasse als auch ihr Klassenlehrer, Herr Hofmann, einig, die Zusammenarbeit mit Herrn Stiess auch im nächsten Schuljahr fortzusetzen.

Wir bedanken uns bei Herrn Stiess für sein großes Engagement!
(Julian Hofmann)


Das "Bewerbungs-Paket" der TrainingsAkademie

Unser Bewerbungs-Paket gibt es nun schon seit knapp 4 Jahren.
Hier bieten wir gezielt auf den Kundenwunsch die Überarbeitung der Unterlagen, bis zu vier Anschreiben
sowie eine einstündige persönliche Beratung an.

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Wer sich also in nächster Zeit beruflich verändern möchte kann gerne Kontakt aufnehmen.

Wir freuen uns auf Sie. Gemeinsam finden wir Ihr Wunschunternehmen.